【每周物流观察】

2018-10-22 10:23:23 来源：广州物流与供应链协会

对应物流行业的快速发展，人才缺乏似乎是永恒的问题。伴随着现代物流理念及其经营运作模式的应用推广，虽说绝大多数的院校都已经开设了物流相关专业及学科，但行业缺乏人才的实际情况却还是普遍存在，人才问题依然没有得到有效解决。这里面一方面有院校毕业生“手高眼低”或才说“水土不服”的问题，另一方面也有物流人才的继续教育和综合培养问题，当然还有理论与实践脱节的问题存在。其实从行业特性分析来看，物流行业因为其本身就是一个复合型的产业，所以其对应的人才需求一定是复合型人才，人才缺乏的问题应该是其固有产业形态所决定的。而从纵向分析来看，笔者认为其中最为核心的问题应该归结于物流行业不同发展阶段所对应的不同人才结构。就如当前大数据、人工智能、互联网+等新技术的推动阶段，物流行业缺乏的就是核心能力、实践能力、创新能力较强的实战性人才。所以针对物流行业的人才培养，应该首先遵从其不同发展阶段所对应的不同人才需求来出具解决方案（广州物流与供应链协会2018年10月22日）。